暑假孩子没人管家长无奈带上班 公司称理解

更新:2019-08-09 10:02:53 应届教育网

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理解派

  安心工作:孩子独自在家,父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班,不但不会影响工作,反而对提高工作效率有帮助

  亲情教育:带孩子上班是对孩子的一种亲情教育,能让孩子体验父母工作辛劳并感恩

  将心比心:只要不影响工作,无所谓!将心比心,谁将来会没有孩子呢。

  反对派

  吵吵闹闹:策划这个工作本身就需要安静,一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了

  乱写乱画:放在办公桌上的文件被弄得乱七八糟,有的还被涂满了画

  影响效率:公司毕竟是工作的地方,要是都带孩子来,那公司不成游乐场了,太影响团队工作效率了

  苦恼多多

  既要时不时关注孩子有没有乱跑

  还要提醒孩子不要打扰其他人

  随着假期生活的到来,许多父母遇到了这样的难题:学校没课,家中没人,托管不放心,该让谁来照顾正在放假的孩子呢?在这种情况下,带孩子上班成了有些双职工职场人不得已的选择。有人认为,把孩子带到办公室,不仅影响家长自身工作效率,更打扰了其他同事的工作。但也有人认为,带孩子上班好处很多,不但能让员工安心工作,同时彰显了企业的人性化管理。近日,天府早报记者对此进行了调查。

  工作时经常要一心两用,还是挺累的,好在孩子没怎么打扰到其他人。”

  ——罗女士

  家长无奈

  娃娃没地去,带着上班去

  对于老人在外地、孩子年幼,双方还是双职工的家庭而言,暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误,许多家长都会带娃娃去上班。

  在锦江区上班的市民罗女士告诉记者,孩子上幼儿园时,只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后,女儿就没了去处,只好每天带着她去上班。“平时工作忙,自己也没多少时间陪孩子,好不容易孩子放假了,可是我们还是要上班,想着把她带在身边,可以多陪陪。”罗女士说。

  女儿在一边玩,罗女士就做自己的工作,当然,时不时地要看看孩子有没有乱跑,有没有打扰其他同事。罗女士说:“还好,小孩比较听话,有时我会让她把作业带着来做,或者让她玩手机,找点事给她做,尽量不要让她去打扰其他同事。”不过,贪玩是孩子的天性,虽然给她找了事做,但是罗女士还是要过几分钟要去看她一次,看她有没有乖乖听话,或者乱跑,“工作时经常要一心两用,还是挺累的,好在孩子没怎么打扰到其他人。”罗女士说。

  在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级,自从7月初放暑假,多多的去处就成了一家人头疼的问题。“我们家老人都身体不好,根本不能帮忙看孩子。”黄女士说,自从放假后,大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌,多多的午饭就成了问题,加上孩子年纪小自控能力差,独自在家要么打一天游戏,要么看一天电视。没有办法,黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小,在单位好动,经常东一下西一下,有时还会打扰到同事工作,黄女士为此头疼不已。

  公司态度

  规定不让带孩子来,但理解特殊情况

  对于员工带孩子上班的行为,公司怎么看?近日,天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司,两家公司的负责人都表示,原则上不希望员工带着孩子上班,但也有特殊情况。

  其中一家公司的负责人告诉记者,员工带着孩子上班,一方面会影响工作秩序,另一方面,孩子在公司内如果发生意外,公司可能会受到连累,甚至要承担一定的责任,所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示,能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。“公司有规定不允许带孩子来上班,但是员工很多都是外地人,加上两人都是双职工,如果不带孩子来上班,就会动不动请假。”该传媒公司的老总杜凯说,没有办法的情况下,对于员工带孩子来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且,公司里面很多员工都是家中有孩子的,对于孩子放假没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹:“员工带孩子到公司的事情,弄得我们是两头为难,规定不让带,但是又要考虑员工的特殊情况。”

观点碰撞

  赞成这对孩子是一种感恩教育

  和罗女士在一个单位上班的同事胡女士,对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。“我们部门都是有孩子的父母,都能理解假期孩子没人带的苦恼。”胡女士说,带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧,孩子独自在家,父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班,不但不会影响工作,反而对提高工作效率有帮助,加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐,有的收费不菲,部分家长难以承受。

  此外,胡女士表示,带孩子上班是对孩子的一种亲情教育,能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。“只要不影响工作,无所谓!将心比心,谁将来会没有孩子呢。”胡女士说,罗女士家孩子不仅不吵闹,有时还是个得力的小助手,有时候很忙的时候,喊她帮忙去楼下拿东西,跑得多勤快的。

  反对熊孩子吵闹影响工作效率

  “同事每天把孩子都带到办公室里来,我都快烦死了,昨天刚整理好的材料被熊孩子一下子给弄乱了!求求你们,别把你们家的熊孩子带到办公室里好吗!”在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽,自从放了暑假开始,办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班,“运气”好的时候熊孩子们还能凑上三四个,整个办公室就成了熊孩子们的游乐园。

  赵女士说,策划这个工作本身就需要安静,一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此,有的时候出去一下,回来以后就会发现放在桌上的文件被弄得乱七八糟,有的还被涂满了画,碍于同事的面子也不好对熊孩子发火,只能重新忍耐着脾气再来一遍。最后公司只好规定——以后原则上不允许把孩子带到办公室里来,如果非带不可,请管好自己的孩子,不要影响别人。

  “上班的地方还是别带孩子来。一方面,孩子自控能力差,为了稳住孩子,大人根本干不了活,另一方面,那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的,只是大家不好当面指出罢了。”在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。“公司毕竟是工作的地方,不适合小孩子玩耍,要是都带孩子来,那公司不成游乐场了,太影响团队工作效率了,另外孩子安全也没法保证。”

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