2019-2020河南省工资水平怎么样/河南省平均工资及人均可支配工资是多少

更新:2019-04-23 12:49:00 应届教育网

《2019-2020河南省工资水平怎么样/河南省平均工资及人均可支配工资是多少》是有应届教育网(www.yjiedu.com)为你整理收集:

河南最低薪酬规范上调,2019-2020年河南各市最低薪酬一览表

7月30日,记者从省政府得知,省政府印发"关于调整河南省最低薪酬规范的通知"(简称"通知"),许昌等一类行政区域月最低薪酬规范1900元,小时最低薪酬规范19元,新规范自10月1日起施行。

根据"通知",我省归纳考虑全省经济社会发展水平、作业情况、物价指数、职工均匀薪酬等要素,抉择调整全省最低薪酬规范。

调整后:

一类行政区域月最低薪酬规范1900元,小时最低薪酬规范19元;

二类行政区域月最低薪酬规范1700元,小时最低薪酬规范17元;

三类行政区域月最低薪酬规范1500元,小时最低薪酬规范15元。

此前,河南一、二、三类行政区域的最低薪酬规范分别为:1720元、1570元和1420元。

调整后的最低薪酬规范自2019年10月1日起施行。

三类行政区域怎样区别?

据了解,最低薪酬保证准则是《劳动法》规则的一项基本准则,与劳动法的适用范围相同。河南省最低薪酬规范适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之构成劳动联络的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同联络的劳动者,依照实行。

最低薪酬规范是指劳动者在法定作业时间或许依法缔结的劳动合同约好的时间内供应正常劳动的前提下,用人单位依法应当付出的最低劳动酬劳。月最低薪酬规范适用于全日制作业劳动者,小时最低薪酬规范适用于非全日制作业劳动者。

其间,月最低薪酬规范包含职工个人交纳的养老保险费、医疗保险费、赋闲保险费和住所公积金,不包含用人单位付出给劳动者的加班加点薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业环境、条件下的补助;通过补助膳食、住所等付出给劳动者的非钱银性收入;用人单位依法为劳动者交纳的各项社会保险费和住所公积金;依照国家规则为劳动者供应的福利待遇等内容。

以上关于2019-2020河南省工资水平怎么样/河南省平均工资及人均可支配工资是多少的相关信息是应届教育网收集并且整理,仅为查考。